좋은 회사 이랜드이노플
“제가 생각하는 좋은 회사는 “내 자녀에게 추천할 수 있는 회사”입니다. 개발자로 커리어를 시작해서, CEO로 올라서기까지 20년 이상 직장생활을 하며 좋은 회사에 대한 생각을 참 다양하게도 많이 해보았는데, 최종적으로 내린 결론이 이거였어요. 부모님 마음은 다들 같다고 하잖아요, 내 아이가 좋은 것만 보고 들었으면, 경험했으면 하는 마음이요.
저는 제 아이에게 이랜드이노플을 자신있게 추천할 수 있습니다. 그 애가 이노플에 들어올 수 있을지 없을지는 감도 잡히지 않지만요.(웃음) “ - 강연 발췌
‘좋은 회사’란 어떤 회사일까요? 업무적인 성장, 좋은 동료, 도전의 기회… 사람마다, 그리고 처한 상황에 따라 참 많은 기준이 있을 거에요. 이 모든 기준의 바탕이 되는 한가지이자, 이노플의 설레는 꿈을 위한 필수 요소. 바로 ‘지속가능한 성장’입니다. 이노플이 지속가능한 성장을 위해 지향하는, ‘혁신과 안정의 지속가능한 공존’의 의미를 여러분들께 공유해 드릴게요.
이노플은 기존의 방식에 안주하지 않고 새로운 것을 시도하는 젊은 조직입니다. 구성원 각자가 도전과 변화를 통해 큰 성장을 이룰 수 있음을 알고, 스스로 혁신하며 그 과정에 몰입합니다.
조직관점에서는 지속가능한 혁신을 위한 노력으로 **‘많은 기회 제공’**과 **‘몰입의 경험’**에 힘쓰고 있어요.
구성원의 아이디어를 활용하여 새로운 사업을 추진하는 **‘사내벤처 제도’**와 효율적인 근무 시간과 장소를 선택할 수 있는 **‘유연근무제’**가 대표적인 사례라고 할 수 있어요. 실제로 ‘와이즈앤퓨어’, ‘싸인투게더’ 팀을 비롯한 여러 팀들이 아이디어를 사업화하여 외부 매출을 일으키고 있어요. 습니다.)
이랜드이노플은 이랜드그룹의 IT 법인으로, 안정적인 사업 영역과 다양한 노하우를 보유한 33년차 대기업입니다. 이노플이 보유한 ‘안정’이라는 기업의 역량은, 이노플이 선한 영향력 발휘와 구성원 성장에 매우 진심일 수 있는 배경이기도 합니다.